• 设为首页
  • 加入收藏
  • 咨询热线:13954847766
    泰安公司企业法律顾问

    非全日制用工职员如何参加社会保险

    当前位置 : 首页 > 风险防范

    非全日制用工职员如何参加社会保险

    * 来源 : * 作者 :
    文章导读:非整日制用工职员若何到场社会保险劳动和社会保障部《关于非整日制用工若干问题的意见?#32602;?#21171;社部发12号)规定:用人单元该当根据国度有关规定为成
    关键词: 非全日制

    非整日制用工职员若何到场社会保险 劳动和社会保障部《关于非整日制用工若干问题的意见?#32602;?#21171;社部发[2003]12号)规定: 用人单元该当根据国度有关规定为成立劳动关系的非整日制劳动者缴纳工伤保险费。

        

    从事非整日制事情的劳动者产生工伤,依法享受工伤保险待遇;被判定为伤残5--10级的,经劳动者与用人单元商议一致,可以一次性结算伤残待遇及有关用度。

        


    从事非整日制事情的劳动者与用人单元因履行劳动合同激发的劳动争议,根据国度劳动争议处置惩罚规定执行。

        

    劳动者直接向其他家庭或小我私家提供整日制劳动的,当事人两边产生的争议不合用劳动争议处置惩罚规定。

        

    法国第戎高等商学院世界排名
    财神捕鱼网址下载 重庆时时彩历史开奖数 金苹果娱乐彩票 筒子二八杠技巧口诀 百变计划手机免费的 永富g娱乐彩票 北京pk拾赛车开奖直播 AK娱乐app 玩三公扑克牌作弊赌具 Betvictor伟德 玩三公几个人玩比较好 11选5选五中五10码复式 pk10赛车历史开奖记录 广东时时玩法介绍 11选五计划网站 三公的口诀